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公司规模庞大、抢劫频繁等因素,第二地区(大圣保罗和沿海圣保罗)地区劳工法院维持了下级法院授予的 10,000 雷亚尔赔偿。TRT 表示,尽管公共当局对社区安全负有不可否认的责任,但在这种情况下,事件的重复发生需要公司采取行动,以确保员工安全地履行职责。 然而,卖方复核上诉的报告员、Delaíde Miranda Arantes 部长指出,在类似案件中,TST 将赔偿水平定为 20,000 雷亚尔。她列举了货物运输过程中发生的绑架和武装抢劫案件为例。 在所分析的情况中,报告员解释说,除了措施的教学和预防性质之外,还必须考虑到公司的经济规模、抢劫案的数量以及公司的疏忽,能够说服犯罪者。不得再犯非法行为。
因此,他提议将赔偿金额增加至30,000雷亚尔,并得 WhatsApp 数据 到第二小组其他部长的一致赞同。 来自 TST 新闻办公室的信息。 企业接种疫苗的比例原则 塞利奥·佩雷拉·奥利维拉·内托 里卡多·卡尔奇尼 2021 年 1 月 28 日上午 8:01 社论: 劳动 关于雇主是否可能要求其雇员接种疫苗存在几个问题。为了回答这些问题,必须考虑三个不同的事实,以便随后可以使用最好的解释学来规定宪法解释的步骤。 第一个事实是联邦最高法院关于违宪直接行动(ADI)6,586和6,587全体会议于2020年12月17日得出的关于Covid-19疫苗接种的判决,以及上诉特别上诉(ARE) 1,267,879,其中讨论了由于哲学信念而拒绝免疫接种的权利。

个是最近国家卫健委于1月17日批准紧急使用由布坦坦研究所与中国合作生产的科兴疫苗以及牛津-阿斯利康疫苗[2],此外还有其他疫苗。据认为应随后授予的授权。 第三是根据国家和/或州疫苗接种计划,为需要接种疫苗的员工群体有效提供疫苗。 最好的宪法解释学SMJ是指运用严格意义上的比例原则及其子原则充分性、必要性和比例性来解决具体案件,以解决宪法内部的各种冲突。宪法范围。 在STF全体会议做出上述判决之际,罗莎·韦伯部长在处理对个人自由的限制时断言,“面对人民生命面临的严重而真实的威胁,没有其他出路。”是根据《宪法》采取的,而是确保使用必要、充分和相称的手段来保护人类生命”。
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